Сотні співробітників Twitter вирішили піти з компанії після того, як напередодні новий власник Ілон Маск встановив ультиматум: погодитися на "довгі години роботи з високою інтенсивністю" або звільнитися.
Про це пише Reuters.
"Ці звільнення підкреслюють небажання деяких із 3000 співробітників Twitter залишатися в компанії, де Маск раніше звільнив половину штату, включаючи вище керівництво, і безжально змінює культуру, роблячи акцент на довгий робочий день та інтенсивний темп роботи", - пише агентство.< /p>
Пізно ввечері у четвер Маск написав у Twitter, що його не турбують звільнення, оскільки "найкращі люди залишаються".
Маск зустрівся з деякими топ-співробітниками у четвер, щоб спробувати переконати їх залишитися, сказав один із нинішніх співробітників і нещодавно звільнений співробітник, який підтримує зв'язок із колегами по Twitter.
Понад 110 співробітників Twitter щонайменше на чотирьох континентах оголосили про своє рішення піти у публічних повідомленнях у Twitter, які переглянуло Reuters, хоча кожну відставку неможливо було перевірити незалежно.
Близько 15 співробітників, багато з яких займаються продажем реклами, повідомили про свій намір залишитися в компанії.
ВІДЕО ДНЯУ внутрішньому чаті Twitter понад 500 співробітників написали прощальні повідомлення у четвер, повідомило джерело агентства.
Точну кількість співробітників, які мають намір залишити компанію, одразу встановити не вдалося.
Twitter не відповів на запит про коментарі.
Серед звільнених багато інженерів, відповідальних за виправлення помилок та запобігання перебоям у роботі сервісів, що викликає питання щодо стабільності роботи платформи на тлі втрати співробітників.
Нагадуємо:
Новий власник Twitter Ілон Маск напередодні в середу вперше направив співробітникам електронного листа, щоб підготувати їх до "важких часів попереду" та заборонити віддалену роботу, якщо він особисто не схвалить її.
Мільярдер та власник Twitter Ілон Маск розіслав працівникам електронні листи, в яких вимагає зобов'язатися працювати у високо інтенсивному режимі або прийняти пропозицію про звільнення з компанії з компенсацією.
Економічна правда



