Уряд розробив та затвердив стратегію, згідно з якою до 2030 року планується скоротити розрив в оплаті праці чоловіків та жінок з 18,6% до 13,6%.
Про це повідомляє прес-служба міністерства економіки.
Зазначається, що уряд почав реалізовувати стратегію зменшення гендерного розриву в оплаті праці. У планах чиновників до 2030 року скоротити розрив в оплаті праці чоловіків та жінок із 18,6% до 13,6%.
За словами першої леді Олени Зеленської, як і більшість розвинених країн світу, Україна взяла на себе зобов'язання подолати гендерний розрив в оплаті праці за найближчі сім років.
Реклама:Завдяки імплементації Стратегії планується досягти трьох ключових цілей:
- удосконалити законодавство про рівну оплату праці;
- сприяти подоланню стереотипів та дискримінації щодо професій за ознакою статі;
- створити сприятливі умови для зручного поєднання сімейних та професійних обов'язків.
Також читайте: Жінкам платять менше, але не тільки це. Чому Нобеля з економіки дали за дослідження гендерної нерівності?
Економічна правда.
Реклама:
