Верховна Рада голосами 281 депутата підтримала у першому читаннізаконопроект №8222 про реформу оплати праці держслужбовців.
Про це повідомляє Національне агентство України з питань державної служби (НАГС).
Як обіцяють у НАГС, майбутній закон встановить справедливість при нарахуванні зарплат держслужбовцям.
"Саме несправедливість у нарахуванні заробітних плат у державному секторі, особливо на районному рівні, часто є причиною звільнень. Реформа системи оплати праці державних службовців дозволить припинити маніпуляції із зарплатами, зокрема штучне утримання вакансій, підвищить конкурентність держави на ринку праці та загалом змінить стереотипи щодо державної служби", - зазначила голова Служби Наталія Алюшина.
Реклама:Проектом передбачається запровадження системи оплати праці на державній службі на основі класифікації посад. Відповідно до цієї норми заробітна плата державного службовця враховуватиме:
- кваліфікацію та досвід;
- важливість та складність роботи;
- ступінь відповідальності;
- результативність, ефективність та якість виконання посадових обов'язків;
- визначення розмірів посадових окладів з урахуванням Каталогу типових посад державної служби та критеріїв віднесення до таких посад, зіставлення рівня оплати праці типових посад державної служби з приватним сектором України.
Предбачено розмежування заробітної плати державного службовця на неї:
- постійну складову (посадовий оклад, надбавка за вислугу років, надбавка за ранг державного службовця, грошова допомога, що виплачується з наданням щорічної основної оплачуваної відпустки);
- варіативну складову (премія за результатами щорічного оцінювання службової діяльності та місячна, квартальна премія, компенсація за додаткове навантаження по вакантній посаді).
Буде встановлений мінімальний розмір посадового окладу державного службовця на рівні не менше двох розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Реклама:Також передбачено обмеження максимального розміру посадового окладу на посадах керівників державних органів п'ятнадцятьма мінімальними розмірами посадового окладу на посадах державної служби.
Надбавки за вислугу років визначено на рівні 2 відсотків посадового окладу державного службовця за кожен календарний рік стажу державної служби, але не більше 30 відсотків посадового окладу.< /p>
Також очікується встановлення грошової допомоги до відпустки у розмірі суми посадового окладу, надбавки за вислугу років та надбавки за ранг державного службовця.
Крім цього, ухвалення законопроекту дозволить виконати взяті Україною зобов'язання перед міжнародною спільнотою. Законопроект відноситься до пріоритетних сфер адаптації законодавства України до законодавства ЄС.
Читайте також:Грошей на всіх не вистачає, держслужбовці масово звільняються. Що відбувається?
