На тлі дефіциту робочої сили, що поступово зростає в Україні, роботодавці все частіше пропонують роботу пенсіонерам, студентам і людям без досвіду.
Про це повідомляє платформа відкритих даних Опендатабот, яка аналізувала інформацію сайту Work.ua.< /span>
Так, кількість вакансій продовжує зростати і в травні досягла 90 тисяч.
Найбільший приріст пропозицій роботи у травні до квітня відбувся в таких сферах, як "Будівництво, архітектура" (+21%), "Готельно-ресторанний бізнес, туризм" ( +17%) та "Сфера обслуговування" (+15%).
В той же час кількість нових та оновлених резюме зросла за місяць лише на 4%.
Серед вакансій помітно зросла кількість пропозицій для пенсіонерів (+18%), людей з інвалідністю, ветеранів та студентів (+15%). Роботодавці все ще активно розглядають кандидатів без досвіду – +17% пропозицій роботи за місяць.
Спостерігається і позитивна динаміка за наймом: у травні зафіксовано 1226 наймів. Це найвищий показник за рік і навіть більше, ніж було у травні 2021 року.
Більше третини цих наймань - кандидати з досвідом 5 і більше років. Наймання кандидатів без досвіду - 11%.Нагадуємо:
Згідно даним Національного банку, станом на червень 2023 року реальні зарплати українців у приватному секторі фактично припинили падіння. Це відбувалося на тлі посилення конкуренції за робочу силу.
З огляду на дефіцит робочої сили, більшість підприємств (91%) не планують змін у кількості працівників. Це показало опитування Інституту економічних досліджень.
Читайте також: Ринок праці: де зараз найбільші зарплати та яких фахівців шукають< /em>
